Marknadsansvarig Söderfors Herrgård

Marknadsansvarig till Söderfors Herrgård – En plats där historia möter lyx i hjärtat av Sverige! Vill du arbeta i en historisk miljö och kombinera din erfarenhet av marknadsföring med din förmåga att bygga ett starkt varumärke? Vi söker en snäll, framåt och flexibel marknadsansvarig som trivs i en dynamisk miljö där service och upplevelse är i fokus.   Arbetsuppgifter Generera bokningsmöjligheter genom kontakt med företag, resebolag etc. Ansvara för planering och genomförande av marknadsföringskampanjer. Ta fram material som exempelvis flyers och ansvara för företags marknadsspråk online som offline. Utveckla och implementera strategier för att öka bokningar och stärka varumärket. Arbeta nära verksamheten för att säkerställa glada och återkommande kunder. Ha ett flexibelt schema men vara på plats 3–4 dagar i veckan.   Kvalifikationer Har god erfarenhet av marknadsföring och gärna haft helhetsansvar. Erfarenhet av Meta Business Suite och Google Ad Words God förståelse för destination- och eventbranschen. Väldigt goda resultat från tidigare arbeten.   För att lyckas i rollen Du är en person som har lätt för att skapa kontakt och bygga långsiktiga relationer. Är tekniskt lagd och har lätt för att använda nya system och digitala verktyg. Du har en känsla för uttryck och gillar skapande. Du är flexibel, initiativrik och har en stark vilja att leverera.   Meriterande Erfarenhet från hotell- eller konferensbranschen. Kunskap om strategisk försäljning och digital marknadsföring. Förmåga att kombinera kreativitet och struktur i ditt arbete.   Vad händer när du har sökt tjänsten? I denna rekrytering samarbetar vi med OnePartnerGroup och du visar intresse för tjänsten via onepartnergroup.se. För frågor och liknande är du välkommen att ta kontakt med Tomas Danebäck, telefon: 0705242847, mejl: tomas.daneback@onepartnergroup.se I denna process jobbar vi med löpande urval och tillsättning, vilket betyder att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. När du har visat ditt intresse matchar vi din ansökan med tjänsten och vi kontaktar dig via mail eller telefon för återkoppling. I processen kommer sedan urval genom intervjuer, tester, referenstagning och bakgrundskontroll ingå för de kandidater som utifrån matchning med tjänstens kravprofil går vidare till kommande steg. Testerna är ett verktyg för att kunna säkerställa ett kompetensbaserat urval samt för att bidra till mångfald, jämlikhet, objektivitet samt en fördomsfri rekryteringsprocess. För oss är det viktigt att ta del av din upplevelse när du har sökt en tjänst hos oss. Därför skickar vi ut en kort enkät när du har sökt tjänsten och när processen är avslutad. Gällande ansökan så sker det via annonsen på OnePartnerGroups hemsida, vi hanterar inte ansökningar via mail på grund av GDPR.