HR Business Partner till BGA

Vill du vara med och skapa HR-processer från grunden i ett ungt och växande företag? Är du en doer som får saker gjorda och som drivs av att skapa värde för verksamheten? Då kan detta vara rollen för dig! OnePartnerGroup söker nu en HR Business Partner till BGA. Här kliver du in i en operativ och hands-on roll där du får bygga strukturer, skapa processer och ta ansvar för svåra samtal och fackliga diskussioner.   Om rollen Som HR Business Partner på BGA får du en nyckelroll i att utveckla och implementera företagets HR-struktur som ger en grund för fortsatt tillväxt och effektivitet. Det finns inget dukat bord – du får vara med och skapa processer och bygga en stabil grund för framtidens HR-arbete. Rollen innebär mycket administration, och du behöver vara trygg med att självständigt driva HR-frågor. Du arbetar operativt och strategiskt för att utveckla exempelvis: onboarding, personalhandbok och interna HR-rutiner. En stor del av arbetet handlar om arbetsrätt och dialoger med facket, där din trygghet och beslutsförmåga blir avgörande.   Arbetsuppgifter Driva och utveckla HR-processer från grunden. Stödja chefer i svåra samtal och personalärenden. Bygga HR-strukturer och rutiner för en växande organisation. Ansvara för arbetsrättsliga frågor och fackliga förhandlingar. En del blandade administrativa sysslor         Vi söker dig som Är trygg i att ta beslut och vågar ta plats i rummet. Har god kunskap om arbetsrätt och erfarenhet av fackliga diskussioner. Är självständig, initiativrik och gillar att arbeta operativt. Har erfarenhet av att bygga HR-processer och strukturera administrativt arbete. Trivs med att arbeta ensam i en roll där du själv driver utvecklingen framåt. Förstår att HR i en snabbväxande organisation handlar om att skapa värde för företaget – inte byråkrati.         Vad vi erbjuder En unik möjlighet att forma och utveckla HR-funktionen i ett växande företag. Ett ungt och dynamiskt arbetsklimat där det finns utrymme att testa och förändra. En arbetsplats där allt inte är stelt och fyrkantigt, men där rätt beslut ändå gör skillnad på riktigt.   Din ansökan Har du frågor om tjänsten eller undrar hur processen ser ut framöver är du välkommen att kontakta Tomas Danebäck på tomas.daneback@onepartnergroup.se. I denna process jobbar vi med löpande urval och tillsättning, vilket betyder att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. När du har visat intresse för tjänsten matchar vi din ansökan med tjänsten och vi kontaktar dig via mail eller telefon för återkoppling. Är du aktuell för tjänsten träffas vi på en intervju och under processen sker även referenstagning och bakgrundskontroll. För oss är det viktigt att ta del av din upplevelse när du har sökt en tjänst hos oss. Därför skickar vi ut en kort enkät när du har sökt tjänsten och när processen är avslutad. Din upplevelse är betydelsefull för oss och vi hoppas att du har möjlighet att svara. Gällande ansökan så sker det via annonsen på OnePartnerGroups hemsida, vi hanterar inte ansökningar via mail på grund av GDPR. Välkommen med din ansökan!